2024年2月20日下午，微电子所召开新任正副职干部任职集体谈话会议。所长、党委书记戴博伟代表所领导班子对新聘用干部提出任职要求，党委副书记、纪委书记谢光锋为新聘用干部做廉政提醒，所领导班子成员出席会议，新聘用部门正副职30余人参加了会议。

戴博伟向新任正副职干部表示祝贺，希望新聘用干部不负组织重托，不负组织信任，以职务晋升和岗位调整为新的起点，在干事创业中不断增强责任感和使命感。他对大家提出五点希望和要求：一是提高站位，珍惜岗位锻炼机会。要锤炼党性，做忠诚干部，履职尽职，做好本职工作；二是加强学习，提高岗位任职能力。坚持理论学习，学深悟透、入脑入心，切实提高工作落实能力；三是勇于担当，强化责任意识。立足自身岗位职责，努力开拓创新，在新岗位展现新作为；四是精诚团结，凝聚发展合力。团结出战斗力，发挥好承上启下、沟通协调的作用，推动相关工作顺利开展；五是坚持原则，严守工作纪律。加强自我规范和约束，切实把各项纪律要求转化为自觉行动，共同营造风清气正的科技创新氛围。

    谢光锋指出，开展任职谈话是加强干部队伍建设，加强党内监督的一项重要制度，体现了党政领导班子对领导干部成长的关心和爱护，也是微电子所履行全面从严治党、党管干部、党管人才及党风廉政建设监督责任的具体举措。面向新聘用正副职干部，他提出“七知”要求，即“知责担责”，扭住责任制“牛鼻子”，把责任扛在肩上；“知纪守纪”，时刻绷紧纪律之弦；“知重负重”，牢牢抓住机遇，奋力开创工作新局面，着力抢占科技制高点；“知难克难”，勇于开拓进取、敢于迎难而上；“知公为公”，做一名公道正派的党的好干部；“知短补短”，养成终身学习的习惯，不断补短板强弱项；“知恩报恩”，感谢党的教育、组织的关心，把念党恩、听党话、跟党走真正落实到各项工作行动中。

新聘正副职干部任职集体谈话会议现场