10月8日下午，微电子所所长叶甜春组织所内2011年新任副高级专业技术职务员工召开座谈会，21人参加了会议。
会上，新任副高级专业技术职务职工先作了个人自我介绍，在了解到此次新聘任的职工中有几位年龄未满三十周岁时，叶甜春所长赞扬了大家的年轻有为，同时也教导大家应当继续保持谦虚谨慎、踏实严谨的科研态度，要戒骄戒躁，努力克服工作中由于年龄、阅历及经验等不足而存在的问题。
叶甜春所长也向大家提出了几点期望：一是要在治学过程中注重深度、广度和高度。既要对自身有清晰的定位与认知，严谨踏实的积累基础性科研经验，又要能够立足本职、开拓创新，在行业内努力拓展自身专业面，同时要用更高更广阔的视野看待自己的研究领域，不断内省自己，努力增强业务素质与个人素养；二是要注重团队建设与领导能力的培养。应当明确自身兼具团队领导者和团队成员这两个角色的定位与意义，既要努力增强自身的团队影响力，提高管理能力及沟通协调能力，更要以身作则，与团队成员分享切磋共同进步，保障基层科研团队的稳定；三是希望科研人员之间要以合作促进发展，共同营造微电子所的创新文化氛围。科研人员应当既是本领域的专才，又能够在与其他部门其他领域人员合作的过程中，通过专业交叉寻求创新之处，激发创新活力，充分发挥自身的主观能动性，成为行业乃至国家的科研学术建设者和贡献者。
叶甜春所长还语重心长提醒所有与会人员，务必切实抓好自身与团队的科研道德建设和党风廉政建设工作，增强党纪、政纪和遵纪守纪观念，既要注重科研成绩，又要加强廉洁自律，营造风清气正的科研氛围。
最后，叶甜春所长再次勉励大家能够将社会责任感、历史使命感和个人成就感三者最大限度的结合，在科研过程中讲究分寸、把握方向、立足本职、合作创新，共同建设微电子所的美好科研未来。
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