3月18日，中央组织部副部长、中央人才工作协调小组副组长李智勇在科技部副部长张来武、中科院副院长阴和俊的陪同下，率中组部人才工作调研组到微电子所调研。
调研组一行人首先来到微电子所净化实验室参观考察科研工作。随后，调研组召开了以“依托重大科技专项培养创新型人才”为主题的座谈会，听取了微电子所创新型人才队伍建设工作情况的汇报，并与科研人员进行了交流。
微电子所所长叶甜春、党委书记李培金首先向调研组汇报了微电子所近年来的整体发展情况，并重点对依托重大科技专项实施人才队伍建设工作进行了介绍。微电子所所长助理、微波器件及集成电路研究室主任刘新宇，微电子所研究员朱慧珑，北方微电子有限公司副总裁丁培军等科研人员还就创新型人才引进的体制机制、重大科研创新中的人才成长规律、国内青年创新型人才选拔和目前人才队伍建设方面存在的问题等与调研组成员进行了交流并提出了意见和建议。
阴和俊副院长代表中科院白春礼院长向李智勇副部长、张来武副部长针对“依托重大科技专项培养创新型人才”的问题专程到中科院微电子所进行调研表示感谢。他指出，微电子所是近年来在全院中发展最快的研究所之一，尤其是在依托重大科技专项引进国外高层次人才、青年骨干培养、打造创新型人才队伍建设方面很有代表性，希望能为国家在加大创新型人才培养，提升科技实力提供参考，中科院也将继续贯彻落实中央人才工作的各项方针政策，感谢中央人才工作协调小组一直以来对中科院人才工作的关心与支持。
张来武副部长讲话时指出，通过此次调研以及对科研工作者的实际情况了解，对人才成长规律有了进一步的认识和体会。创新型人才队伍建设未来需要进一步改进工作方式，进行优化改革，加强各机构间的整合，合理规划，以此来提高人才建设工作的推进。
李智勇副部长对微电子所在科研工作发展、立足国家重大专项加强创新型人才队伍建设方面所做出的工作给予了肯定。他指出，中央领导十分注重高层次创新型科技人才的培养和队伍建设，希望广大科技工作者要发挥“十年磨一剑”的精神，心无旁骛地投入到祖国的科研创新工作中去，充分发挥专业特长；近年来，我国在高层次人才队伍建设工作中虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题，根据国家中长期人才发展纲要及战略需要，未来要努力造就一批高层次的创新型“拔尖”领军人才；此外，还要深入总结高层次创新型科技人才队伍建设的经验和规律，更好地按照其成长规律，利用各种平台和方法来扩大引进人才和培养人才的力度。
李智勇副部长强调，中央人才工作协调小组将继续开展广泛而深入的调查研究，尤其是多听取高级专家的意见和建议，总结和挖掘经验，深化对高层次创新型科技人才成长规律的认识，从实际出发，加快国家人才创新建设。
中组部人才工作局局长徐家新、科技部重大专项办公室主任许倞、中科院北京分院党组常务副书记马杨、中科院人教局副局长陈晓峰等陪同调研并参加座谈会。
李智勇副部长（中）、张来武副部长（左）、阴和俊副院长（右）
座谈会
中组部副部长李智勇（右四）、科技部副部长张来武（左四）、中科院副院长阴和俊（右三）、中组部人才工作局局长徐家新（右一）、科技部重大专项办公室主任许倞（左一）、微电子所所长叶甜春（左三）、微电子所党委书记李培金（右二）、微电子所副所长周玉梅（左二）
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