12月2日，微电子所召开安委办双月工作例会，所党委副书记、纪委书记谢光锋，副所长罗军出席会议，各部门主管安全负责人共计31人参加会议。会上，安委办总结近两个月安全工作情况，传达了院办公厅《关于加强电动自行车安全管理指导意见》的通知要求，各部门汇报10月、11月安全工作情况。邀请工程热物理所综合处副处长孙宝全作了题为“信息化赋能实验室安全初探”的工作交流报告，报告从直面安全工作难点痛点、正视实验安全要求需求、实验安全管理系统简介三个方面，深入浅出的介绍了实验室安全管理信息化系统的实践经验，为研究所进一步加强和提升安全管理效能提供了宝贵经验。
针对传统工作会议多以 “通报情况、部署任务” 为主，存在互动性不强、学用结合不紧密等现象，2025年安委办深入调研科研安全实际需求，结合院办公厅关于科技安全工作的最新部署要求，对双月例会模式进行系统性创新，构建 “会学融合、双向赋能” 的安全管理新机制。以“会”为纽带凝聚管理合力，以“学”为支撑提升安全能力，推动安全管理向“问题导向 主动预防”转变。
作为研究所常态化推进安全治理的重要机制，安委办双月工作例会已形成稳定运行模式，严格落实 “每双月一调度” 工作要求，全年累计召开例会6次，通过定期复盘工作进展、通报风险隐患、明确整改方向，实现安全管理工作闭环推进。每次会议所领导亲自部署督办，确保各项安全要求层层传导、落地见效，为研究所各项工作有序开展筑牢基础。同时，以双月例会为纽带搭建跨单位交流平台，邀请兄弟院所安全管理骨干现场分享实践经验，全年累计特邀5位院内专家开展专题授课，内容涵盖总体国家安全观、安全体系建设、风险隐患辨识、实验室安全、安全信息化及AI智能化应用等。通过 “经验互鉴+专业赋能” 的模式，有效拓宽了管理人员工作思路，促使科研人员安全保密意识和应急能力显著提升，有力保障了重要科研任务的顺利推进。
下一步，研究所将深化例会模式创新，持续完善 “会议部署—交流提升—落地见效”的工作链条。一方面，引入“安全绩效评价体系”，将各部门隐患整改效率、参会培训质量等与年度考核挂钩，激发全员参与安全管理的主动性；另一方面，结合科研任务新变化，对新设备、新工艺、新科研环境进行风险识别，推动安全管理与科研工作同频共振。研究所将始终以“时时放心不下”的责任感，把“以会聚力、以学赋能”的机制优势转化为安全保障实效，为构建更高水平的科技安全防线、实现科研事业高质量发展提供坚实支撑。
孙宝全作工作交流报告
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